Peran Komunikasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.30596/tjpt.v4i1.530Keywords:
Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Studi membahas peran komunikasi dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Melalui tinjauan literatur yang komprehensif, penulis mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kepuasan dalam bekerja memiliki korelasi dengan peningkatan kinerja karyawan. Temuan studi memberikan wawasan dalam tentang pentingnya peran komunikasi terhadap kinerja karyawan, membangun komunikasi yang baik dalam organisasi dan peran kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta implikasinya bagi manajemen sumber daya manusia. Dengan memahami peran komunikasi dan kepuasan kerja, organisasi bisa mengembangkan strategi lebih efisien untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Meningkatnya kinerja karyawan dapat menjadi faktor penting dalam kemajuan perusahaan untuk bertahan dalam lingkungan bisnis kompetitif dan tidak stabil.
References
Ardana, K, N., & Utama, W. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Fathoni, Abdurrahmat. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Mangkunegara, A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. Remaja Rosdakarya.
Silviani, I. (2020). Komunikasi Organisasi. Surabaya: PT. Sucofindo Media Pustaka.
Tupti, Z., Kesha Stevanie S., & Muhammad Arif. (2022). Faktor-Faktor Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(2), 161-176.
Winata R, A., & Nasution, M. I. P. (2023). Peran Komunikasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Bandar Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(18), 635-642. https://doi.org/10.5281/zenodo.8323 410.
Wulandari, R. D., Sabrina, R., & Rambe, M. F. (2024). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Era Pandemi Covid-19. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(1), 59-72.
Zulfikar, M., Handayani, P., Nasrudin, A., Lailatul, D., & Andini, O. P. (2023) Internal Communication in Creating Performance Synergrity. Madani: Jurnal Politik dan Sosial Kemasyarakatan. 15(2), 285-298.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arfian Surya, Meiby Zulfikar, Aminah Miliani, Galuh Febrianti, Rosanti Rosanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
